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平成２１年６月２６日に当ＮＰＯ法人個別労使紛争処理センターは、個別労働紛争の解決手続について労働関係では全国で６番目に法務大臣の認証（認証番号第３３号）を得ました。
この個別労働紛争解決手続は、労働条件その他労働関係に関する個々の労働者と事業主との間の紛争を対象とし、関東地区（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨）を範囲とし、紛争を和解で解決することを目的に行ないます。
職場での問題でお悩みの方は是非ご利用下さい。詳しくはこちらをクリックして下さい。
なお、関東地区以外のご相談についても従来どおりお受けしています。
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労働問題解決の為に社労士・司法書士・弁護士・税理士が集結 相談から始まる解決への道。リストラ・不当解雇・賃金未払い・セクハラ・勤務怠慢・配転命令・退職金・労働契約等々。労働問題のスペシャリストがあなたの相談にお答えいたします。一人で悩んでいても解決しません。先ずはNPO法人 個別労使紛争処理センターへご相談を。全国ネットワークでお住まいの地域に関係なくあらゆる労働問題に対応可能です。
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| 明日役立つ労使事例が満載。NPO法人 個別労使紛争処理センター 首都圏支部のブログ 「 Navi！職場の労働問題 」 絶賛発信中！毎晩目を通すだけで貴方の労使トラブルに関する知識が飛躍的にアップ！！供えあれば憂いなし。是非、お役立て下さい。 |
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| 社内の悩みは、なかなか人には解ってもらえないのが実情です。親しい人に自分の悩みを聞いてもらっても、親身になった貴重な意見は数少なく、解決の糸口には程遠い・・・。そんな経験は少なからず誰でも経験したことがあるかとおもいます。
そんな時、あなたならどう対処しますか？時間が解決してくれるまでじっと待ちますか？解決するまで、精神的に良くない状態で過ごしますか？早期発見・早期解決は会社のためでもあり、何より自分のためであるのです。
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○ 勤務怠慢社員の解雇で悩んでいる。
○ 社員に対し、やむを得ぬ事情で配転命令を出したが、理由なく拒否し続けている。
○ 高額な退職金の上乗せを求められて困っている。 等
○ 重大な過失により一年分の経理データを削除され、損害を被った。
○ 一方的に辞職された。 等
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ご相談は無料です。詳しくはこちらから 
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初心者でもわかる、個別労使紛争！
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「電話受付は、火曜日・木曜日・金曜日の１２時３０分より１６時３０分までとなっております。」
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